Методиеские рекомендации

Технология поиска работы.

Рекомендации психолога.

Многие выпускники и молодые специалисты с небольшим опытом работы сталкиваются с проблемой, где найти подходящую вакансию.  Казалось бы, в Интернете и газетах много вакансий, но куда обратиться, чтобы иметь полное представление о ситуации на рынке труда?

Чтобы найти хорошую работу и подходящую вам компанию, мало опыта, знаний и резюме - надо знать как, где и что искать. 50% выпускников не находят работу по специальности, зная о глобальном дефиците персонала, только по тому, что не там ищут.

Ни одним из способов поиска работы не стоит пренебрегать - чем больше активности, тем выше шансы. У каждого из способов есть нюансы, которые нужно учитывать, чтобы использовать его более эффективно.

Способ 1. Знакомые, друзья, родственники.

Это определенно самый популярный и один из эффективных способов. С помощью друзей и знакомых находят работу около трети россиян, причем в некоторые компании (как крупные, так и маленькие) берут на работу, только по рекомендации сотрудника или партнера компании. Много вакансий на открытый рынок просто не попадает. Большинство работодателей очень ценят личные рекомендации, ведь это лучше, чем брать "кота в мешке". Но вместе с просьбой о помощи не забудьте вручить резюме.

Способ 2. СМИ.

Второе место по эффективности поиска работы занимают СМИ (газеты, журналы, бегущая строка). К ним менеджеры по персоналу обращаются тогда, когда в компании достаточно много позиций, которые необходимо закрыть в кратчайшие сроки. Целый ряд газет и журналов регулярно публикует вакансии, в том числе для молодых специалистов и студентов. На рынке труда представлено достаточно много специализированных изданий.

Газеты надо покупать еженедельно, отмечать те вакансии, которые Вас заинтересовали, отсылать резюме. У Вас есть хорошая возможность потренироваться на телефонных переговорах, на собеседовании. И помните, обучение в компании никогда не бывает платным!

Способ 3. Сайты компаний.

Этот способ хорош тем, что можно обратиться именно в ту компанию, в которой хочется работать, а не в ту, где просто нашлось место.  Сегодня раздел "Вакансии" есть на сайте любой компании. Но даже если на данный момент мест нет, они могут появиться, а Ваша фамилия останется в базе данных.

Для компании обращение напрямую означает, что соискатель заинтересован в работе именно в этой компании. Отправив резюме, не стоит сворачивать активность. Через несколько дней после отправки резюме стоит позвонить самому, чтобы узнать ответ, - компания получает очень много резюме и о Вашем может просто забыть.

Прежде чем  обращаться непосредственно в компанию, постарайтесь найти и проанализировать информацию о ней, понять ее основные принципы работы с  персоналом. Это увеличит вероятность Вашего успеха.

Способ 4. Интернет. Профессиональные сайты.

Около 78% желающих найти работу, делают это через Интернет. Это один из самых эффективных поисков работы. Поиск работы таким  способом отличается оперативностью, информационной насыщенностью и доступностью.

Для начала на сайте нужно зарегистрироваться и затем заполнить форму резюме. Очень важно заполнить информацию о себе без ошибок и максимально подробно, чтобы потенциальный работодатель смог узнавать о Ваших достоинствах. Лучше подписаться на рассылку обновлений.

Способ 5. Ярмарки вакансий.

Обычно, осенью и весной в городах России проходят ярмарки вакансий. Самое главное преимущество таких мероприятий - это возможность больше узнать о компании, напрямую пообщаться с представителями интересующих Вас компаний и организаций, и составить собственное мнение. На ярмарках есть возможность познакомиться сразу с несколькими компаниями, узнать подробно об открытых вакансиях и требованиях, задать вопросы, заполнить анкету, пройти тестирование, получить дополнительную информацию и советы.

Печать E-mail

Трудоустройство выпускников

Показатели трудоустройства и работы выпускников очной формы обучения за 2019-2020 уч. год
КОГПОАУ ЯТТ

Показатели

Количество

1

Общее количество выпускников очной формы обучения, из них:

51

 

- трудоустроены  (всего)

25

 

- трудоустроены по полученной специальности

18

 

- призваны в ряды Вооруженных Сил РФ

19

 

- продолжили обучение

3

 

- находятся в отпуске по уходу за ребенком

2

 

- состоят на учете в Центре занятости населения г. Яранска

2

2

Количество выпускников, относящихся к инвалидам и лицам с ОВЗ, из них

0

 

- трудоустроены

0

 

- продолжили обучение

0

3

Количество выпускников, относящихся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

5

 

- трудоустроены

5

 

 

Показатели трудоустройства и работы выпускников очной формы обучения за 2018-2019 уч. год
КОГПОАУ ЯТТ

Показатели

Количество

1

Общее количество выпускников очной формы обучения, из них:

42

 

- трудоустроены  (всего)

22

 

- трудоустроены по полученной специальности

18

 

- призваны в ряды Вооруженных Сил РФ

17

 

- продолжили обучение

2

 

- находятся в отпуске по уходу за ребенком

1

 

- состоят на учете в Центре занятости населения г. Яранска

0

2

Количество выпускников, относящихся к инвалидам и лицам с ОВЗ, из них

0

 

- трудоустроены

0

 

- продолжили обучение

0

3

Количество выпускников, относящихся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

3

 

- трудоустроены

3

Печать E-mail

ЦЕНТР СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ

Положение о Центре содействия трудоустройству выпускников

Центр содействия трудоустройства выпускников в Кировском областном государственном профессиональном образовательном автономном учреждении  «Яранский технологический техникум» создан 03 апреля 2015 года на основании письма Минобрнауки РФ от 18.01.2010 № ИК-35/03 «О создании и функционировании центров (служб) содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования».

Яранский технологический техникум проводит следующую работу по содействию в трудоустройстве выпускников:

- проводится предварительное анкетирование обучающихся о занятости после выпуска;

- привлекаем работодателей к участию в защите выпускных квалификационных работ;

- принимаем  участие  в Ярмарке вакансий для выпускников образовательных организаций;

- оказываем помощь в заполнении резюме и установлении контактов с работодателями;

- совместно  с социальными партнерами создаем в отделе кадров банк данных выпускников.

Центр содействия трудоустройству выпускников находится по адресу:
г. Яранск, ул. Ленина, 11, кабинет 13
Телефон/факс ЦСТВ (8336) 72-18-75
График работы
пн-пт с 9:00 до 16:00 (обед с 12:00 до 13:00)

Печать E-mail